Guttmann, conjuntament amb Accesport, ha posat en marxa el desplegament territorial de la Taula Catalana per a l’Ocupació en l’Esport Adaptat en el marc del projecte Segona Meta impulsat per David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidaria i Cooperativisme de la Generalitat de Catalunya.

El projecte preveu quatre sessions de treball distribuïdes territorialment amb l’objectiu de diagnosticar, cocrear i validar itineraris formatius i laborals per a persones amb discapacitat vinculades a l’esport adaptat. La primera sessió de kickoff del programa va tenir lloc a Guttmann Hospital de Neurorehabilitació i va servir per formalitzar la constitució de la Taula i situar el projecte en l’agenda pública. En aquesta reunió on van participar ex esportistes com Quico Tur, Pol Makuri, Enric Sans o Ricard Hernández, es va posar de manifest la dificultat de donar continuïtat a la vida professional un cop acabada l’etapa esportista així com la compatibilitat amb la prestació de la pensió contributiva.

Les sessions següents es desenvoluparan a Sant Fruitós de Bages i Olot, on es treballarà la diagnosi territorial i la cocreació dels itineraris, incorporant agents locals i contrastant la viabilitat del model en entorns diversos. El procés culminarà amb una sessió final a Guttmann, on es presentaran i validaran els resultats.

Aquesta iniciativa s’alinea especialment amb l’ODS 8, Treball digne i creixement econòmic, ja que promou la creació d’itineraris formatius i laborals per afavorir l’accés de les persones amb discapacitat a oportunitats reals d’ocupació en l’àmbit de l’esport adaptat. Alhora, es relaciona de manera directa amb l’article 27 de la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat (CDPD), que reconeix el dret a treballar en igualtat de condicions i l’a accés a un mercat laboral obert, inclusiu i accessible.

En aquest sentit, el projecte contribueix a fer efectiu aquest dret abordant barreres encara existents en la continuïtat professional de les persones vinculades a l’esport adaptat, alhora que reforça el seu caràcter aplicable i transferible, afavoreix aliances territorials i contribueix a generar oportunitats reals d’inserció laboral en aquest àmbit.