La compatibilitat entre les pensions per incapacitat i el treball ha estat el tema central d’una sessió del Consell Social i de Participació (CSiP), que ha reunit experts jurídics, representants d’entitats i professionals de Guttmann Hospital de Neurorehabilitació per abordar un dels principals reptes en matèria de drets de les persones amb discapacitat.

La sessió ha comptat amb la participació de Ricardo Esteban Legarreta, catedràtic de Dret del Treball i degà de la Facultat de Dret de la UAB; Miguel Arenas Gómez, professor de la UOC, així com la majoria d’associacions que formen part del Consell Social com ara Antonio Reyes, president d’Aspaym Catalunya; i Montse Font, presidenta d’ASEM Catalunya, que han analitzat i volgut aportar les seves opinions respecte de les implicacions jurídiques, socials i personals del marc actual.

Durant les intervencions, es va posar de manifest que la interpretació restrictiva de la compatibilitat entre pensió i treball suposa, en paraules dels participants, “un retrocés en matèria de drets”, en limitar les oportunitats laborals de les persones amb discapacitats severes.

Els ponents van destacar que moltes persones amb discapacitat poden desenvolupar activitats professionals si disposen dels suports adequats, i que treballar és clau per a la seva autonomia, inclusió social i benestar. En aquest sentit, es va subratllar la necessitat de superar models centrats en les limitacions i avançar cap a un enfocament basat en les capacitats i els ajustaments raonables.

També es va alertar de l’impacte que la situació actual pot tenir en la vida de les persones, ja que “la por a perdre la pensió” pot desincentivar l’accés al treball i generar inseguretat jurídica.

El debat va evidenciar un ampli consens sobre la necessitat d’impulsar una reforma legislativa que clarifiqui el marc normatiu, actualitzi els conceptes d’incapacitat i garanteixi la compatibilitat entre pensió i activitat laboral, en línia amb els estàndards internacionals de drets humans.

La sessió conclou amb una crida a avançar cap a un model més just i inclusiu que asseguri el dret al treball, la seguretat econòmica i la plena participació social de les persones amb discapacitat.