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Payment method Bank transfer Credit card Domiciliación bancaria Holder Bank IBAN Entity Office DC Account number Ruego al Institut Guttmann que a partir de la fecha y hasta nuevo aviso por mi parte, carguen a mi cuenta el recibo que el Institut Guttmann emitirá periódicamente. Al aceptar este formulario, está de acuerdo con nuestras normas de uso conforme sus datos serán incorporados a nuestra base de datos. La información personal recogida por los usuarios registrados es almacenada en la base de datos propiedad del Institut Guttmann que asume las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad que garanticen la confidencialidad e integridad de la información de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 del 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en el resto de la legislación aplicable. 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Le informamos que sus datos personales pasarán a formar parte del archivo externo y se utilizarán para enviarle información sobre los actividades, productos o servicios que pueden ser de su interés, asegurando la confidencialidad de los datos aportados. Como titular de los datos tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición reconocidos por la Ley 15/1999, dirigiéndose al Institut Guttmann, Protección de Datos, c / Camí de Can Ruti s / n 08916 Badalona o por correo electrónico en: informatica@guttmann.com. Le garantizamos que los datos que nos facilite son confidenciales y para uso exclusivo de la Fundación Institut Guttmann. I want to take advantage of alternative measures to the hiring of people with disabilities. Medidas alternativas a la construcción de personas con discapacidad La Fundación Institut Guttmann tiene entre sus objetivos trabajar por la integración laboral de personas con discapacidad y está acreditada por la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Catalunya para ser beneficiaria de las donaciones de las empresas que se incluyen en el Real Decreto 364 / 2.005. Dicha donación se realizaría en concepto de medida alternativa para dar cumplimiento a la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad establecido en la normativa vigente. REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2013, de 29 de noviembre, donde se aprueba la ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, establece que las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación de contratar un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de la plantilla (anteriormente la LISMI). REAL DECRETO 364/2005, de 8 de abril regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad a través de las medidas alternativas. Más información: Núria Omenat 93.497.77.00 (ext.2310) ecofin@guttmann.com I have read and accept the legal notice. I authorize the use of my data for the requested purpose. The data will be kept in the Institut Guttmann Foundation system as long as it is necessary for the purpose for which it was requested. At any time I will be able to use my rights of access, rectification, deletion, portability, limitation and opposition, as indicated in the Protection Data Policy. I want to receive information about the activities of the Institut Guttmann Foundation. CAPTCHA This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions. Confirm donation Do you know that when you donate €150, you deduct €120? Know the tax advantages
