Institut Guttmann

مستشفى متخصص في التأهيل العصبي

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Empresa receptora de medidas alternativas

Medidas alternativas para el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad

El Institut Guttmann es una de las organizaciones reconocidas como receptoras de medidas alternativas por parte de empresas que no puedan ejercer el cumplimento directo de la reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Según la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, las empresas de 50 o más trabajadores tienen la obligación de tener contratados un número de personas con discapacidad que sea como mínimo del 2% de la plantilla (antes regulado en la LISMI - Ley de Integración Social de los Minusválidos).

¿Qué son las medidas alternativas para el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social?

La Ley prevé que en determinados supuestos en los que resulte especialmente difícil el cumplimiento de la obligación de la contratación directa de trabajadores con una discapacidad, las empresas puedan llevar a cabo medidas alternativas, entre ellas, la donación económica a entidades reconocidas oficialmente (fundaciones o asociaciones declaradas de utilidad pública) que se dediquen, total o parcialmente, a la formación profesional, inserción laboral o creación de empleo a favor de las personas con discapacidad.

 

 

الاثنين, 4 أبريل, 2016 - 17:11